职业资格证书有哪些？
全国职业资格证书分为五大类：劳动部证书、人事部证书、建设部证书、旅游局证书、财政部证书。
1、生产、运输设备操作人员：
劳动和社会保障部依据《中华人民共和国职业分类大典》确定了实行就业准入的87个职业目录。分别是：测量放线工、铁路线路工、铁路桥隧工、车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、数控车工、数控铣工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表转配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、精密仪器仪表维修工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、贵金属首饰手工 *** 工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石宝玉石检验员、防腐蚀工、锁具修理工。
2、农林牧鱼水利业生产人员：
动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工、农业技术员。
3、商业、服务业人员：
营业员、推销员、出版物发行员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、心理咨询师、中药调剂员、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、营养配餐员、前厅服务员、客房服务员、保健 *** 师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、钟表维修工、办公设备维修工、养老护理员、人力资源管理师、营销师、理财规划师、客户服务管理师等。
4、办事人员和有关人员：
秘书、公关员、计算机操作员、制图员、话务员、用户通信终端维修员、速录师。
拓展资料：
职业资格证书分类：
我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、 *** （二级）和高级 *** （一级）。
国家级的职业资格证书，有效期是终身的，但是需要年审。而一些行业的职业资格证书是有有效期的，而且都有所不同。
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职业资格证书有哪些
全国职业资格证书分为五大类：劳动部证书、人事部证书、建设部证书、旅游局证书、财政部证书。国家级的职业资格证书，有效期是终身的，但是需要年审。而一些行业的职业资格证书是有效期的，而且都有所不同。
职业资格证书分类：
我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、 *** （二级）和高级 *** （一级）。
（一）生产、运输设备操作人员
劳动和社会保障部依据《中华人民共和国职业分类大典》确定了实行就业准入的87个职业目录。分别是：
测量放线工、铁路线路工、铁路桥隧工、车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、数控车工、数控铣工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工。
电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表转配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、精密仪器仪表维修工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、贵金属首饰手工 *** 工、土石方机械操作工、砌筑工。
混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石宝玉石检验员、防腐蚀工、锁具修理工。
（二）农林牧鱼水利业生产人员
动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工、农业技术员。
（三）商业、服务业人员
营业员、推销员、出版物发行员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、心理咨询师、中药调剂员、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、营养配餐员、前厅服务员、客房服务员、保健 *** 师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工。
美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、钟表维修工、办公设备维修工、养老护理员、人力资源管理师、营销师、理财规划师、客户服务管理师等。
（四）办事人员和有关人员
秘书、公关员、计算机操作员、制图员、话务员、用户通信终端维修员、速录师。
什么是职业资格证书？
职业资格证书不是职称证书。
职业资格证书是国家劳动与社会保障部颁的，是通过某种职业资格考试人员的证书，以证明其具有从事这种职业的资格，是生产一线的人员的一种标准；职称是国家科技部、教育部等部门颁发给专业技术人员的证书，证明其在专业技术领域内的技术水平，是为科研院所，大专院校，企业的专业技术人员设立的一种等级。
职业资格是表明从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。
职业资格与职称的区别
①发证机构不同：国家职业资格证书是原来由劳动和社会保障部颁发，技术职称原来由国家人事部颁发，劳动和社会保障部与人事部合并后现在由人社部职业能力建设司管理，由人社部专业技术人员管理司管理。
②两者的区别在于一个是从业/职业资格，另一个是执业资格。
职业资格是表明从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。
而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。我国的专业技术职称制度是按照人事管理模式而建立的一种专业技术职务评聘制度。在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。
由于世界上许多国家没有职称，应该说这是中国的特有传统产物，因此，中国入世后，职称的改革将进一步加快。根据国际惯例，职业资格证书取代专业技术职称是一种趋势。人事部有关部门负责人表示，我国在深化职称改革时，将进一步淡化职称概念，扩大职业资格制度的实施范围，以便与国际接轨。
③ 等级及级别划分的不同：
我国国家职业资格证书采取等级式结构，根据从业人员所掌握的技能，划分为五个等级。即：国家职业资格五级(初级)；国家职业资格四级(中级)；国家职业资格三级(高级)；国家职业资格二级( *** 级)；国家职业资格一级(高级 *** 级)。 *** 还规定了国家职业资格和社会上通行的其他专业资格之间的相互对照关系，以确保国家职业资格获得者的相应社会地位和经济地位。
专业技术职称是由组织认定或专家评审委员会评定的一种制度。根据专业技术人员的资历，划分成高级、中级、初级三个专业技术职务，专业技术人员按照评审的专业技术职务，从事相应的专业技术工作，同时享受相应的工资待遇。
④ 两者的通用范围：
职业资格证在全国范围内通用，同时也是唯一能在国际上通用的从业资格证明；
而职称证只在国内（一定区域内）使用，跨地区相互不承认。
职业资格证书都有哪些
职业资格证书都有哪些
职业资格证书都有哪些，职业资格证书是证明你从事某一行业水平的凭证，能够提升自身资格证的等级，公司也会根据规定提升相应的工资和福利。那么职业资格证书都有哪些呢？
职业资格证书都有哪些1
1、中国市场营销资格证书，教育部考试中心与中国市场学会在全国联合开展中国市场营销总监、市场营销经理、市场营销经理助理资格证书考试工作。该项资格证书考试无年龄、职业或受教育程度等方面限制，凡在市场管理、营销策划、市场调研、产品销售等领域从事相关工作、学习的人员均可报考。该项资格证书考试共分初、中、高3个级别，全国实行统一考试时间，原则上每年举办两次。
2、调查分析师证书，该项证书考试是全国高等教育自学考试指导委员会与国家统计局合作开发和联合实施的考试与培训项目。
3、劳动和社会保障岗位资格证书，该项资格证书考试是由劳动和社会保障部人事教育司、教育培训中心与教育部高等教育自学考试办公室共同推出并组织实施。劳动保障系统干部、企业劳资人员、相关岗位工作人员及有志于从事劳动和社会保障事业的社会考生都可以报考。
4、机械工程师资格证书，该项资格证书考试是由中国机械工程学会与教育部考试中心联合作开展的机械工程师资格认证项目。
5、中国物流职业经理资格证书，该项资格证书是全国考办与中国交通运输协会联合颁发。中国物流职业经理资格证书已与国际最有权威的物流职业资格认证之一---英国ILT职业经理资格证书实行互认。
6、全国计算机数字图形图像应用技术等级证书，教育部考试中心和北大方正集团有限公司面向社会联合推出了《全国计算机数字图形图像应用技术等级证书》。
7、其他证书，我国还有其他类型的资格证书，比如：注册会计师执业资格证、律师执业证等。
职业资格证书都有哪些2
职业资格证书种类有：
一、劳动部：人力资源管理师、营销师、电子商务师、物流师、物业管理师、经营师、策划师、营养师、秘书、项目管理师、心理咨询师、公关员、企业培训师、职业经理人、理财规划师、园艺师、景观设计师。
二、人事部：质量专业技术资格、经济师、投资建设项目管理师、环境影响评价工程师、房地产经纪人、会计职称、企业法律顾问。
三、建设部：造价员、建筑预算员、 建筑质检员、建筑材料员、建筑施工员、建筑安全员、建筑五大员年审继教、装饰预算员、装饰施工员、物业管理企业经理。
四、旅游局：导游资格、中级导游 。
五、财政部：会计从业资格证、会计职称。
六、教育部：教师资格证。
七、其他部：保险经纪人、保险 *** 人、报关员、监理工程师、咨询工程师、安全评价师 、设备监理师、造价工程师等。
职业资格证书都有哪些3
职业资格证书有哪些？
1、职业资格证书分为劳动部证书、人事部证书、建设部证书、旅游局证书、财政部证书这五大类。社会上不少人群在选择报考资格证书的时候，都会选择热门的职业，正是这样，不少职业资格证书被人们忽略或者遗忘。
2、职业资格证书分为初级、中级、高级、 *** 和高级 *** 这五个等级。一般来讲，资格证书的等级都需要相应的考试才能获得，若是参加全日制技能学校，可以获得相应的资格证和学历证明。
3、职业资格证从细节了解的话太多，在了解的过程中，要区分清楚每个资格证书所在的是什么类型。在选择报考资格证的过程中，考生需要了解自己选择的资格证是哪一类，用不用继续往上考取相应的等级。
资格证的获得，方便人群在找工作的过程中，出现不会录取的现象，一些资格证的获得，能够得到相应的福利政策，正是这样，不少人在选择资格证的时候，都会选择工资较高、福利较好的工作。
资格证书在发布之后，就能使用，在工作的过程中，也能够提升自身资格证的等级，公司也会根据规定提升相应的工资和福利。
建议考取职业资格证书种类1：英语证书
英语四六级(CET-4，CET-6)，很重要；不管大公司还是小公司都会看这个证书。
专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理；大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达更重要。
英语中高级口译：含金量很高，翻译公司很看重。
托福(TOFEL)：少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国溜掉。
雅思(IELTS)：少数英联邦国家企业会注意到你是否考过雅思，但不是必要条件，但如果有，则是一大加分项。
剑桥商务英语(BEC)：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里勤奋好学，这是大学生基本的素质，也是企业格外关注的。
总结：四六级证书很重要，一定要有！其他有比无好；至于口语，关键看面试时的表现。
建议考取职业资格证书种类2：计算机等级证书
现在不懂计算机，可以算是半个文盲了！重要性不言而喻。计算机专业同学更不用说，必须追求高等级通过。
计算机二级证书：Office操作是基本必备技能，不需要证书的.，是必须要会的。此外还有三级和四级。
其他如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重。
建议考取职业资格证书种类3：第二外语证书
别人没有的，而你有。会大大增加你进入外企的机会。
日语(世界500强中87家日本企业)。
法语(世界500强中36家法国企业)。
德语(世界500强中35家德国企业)。
韩语(世界500强中13家韩国企业)。
其他如：葡萄牙语、西班牙语、意大利语、 *** 语……随着中国在国际的地位日益增长，与各国之间贸易合作越来越频繁，这些小语种前景很被看好。
建议考取职业资格证书种类4：财务会计类证书
现在会计从业资格证书取消了，很多人报名初级会计职称考试，这一证书可以证明你有做会计的基本职业素养和基础，但是想拿高薪工资不太可能，由此，注册会计师(CPA)这一含金量极高的证书显得尤为重要，只要你通过其中的两门，去公司面试就是非常有利的加分项。
注册金融分析师(CFA)：考证难度很高，费用也高，当然含金量也高。
特许公认会计师(ACCA)：ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。
什么是职业资格证书
职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位 *** 、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。
所谓就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业(工种)的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。实行就业准入的职业范围由劳动和社会保障部确定并向社会发布。
职业介绍机构要在显著位置公告实行就业准入的职业范围;各地印制的'求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目;用人单位 *** 广告栏中也应有相应职业资格要求。职业介绍机构的工作人员在工作过程中，对国家规定实行就业准入的职业，应要求求职者出示职业资格证书并进行查验，凭证推荐就业;用人单位要凭证 *** 用工。
从事就业准入职业的新生劳动力，就业前必须经过一到三年的职业培训，并取得职业资格证书;对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位，劳动监察机构应依法查处，并责令其改正;对从事个体工商经营的人员，要取得职业资格证书后工商部门才办理开业手续。
法律依据
《劳动法》第八章第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过 *** 批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。”
《职业教育法》之一章第八条明确指出：“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度。”这些法规确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。
意义
开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是落实党中央、国务院提出的"科教兴国"战略方针的重要举措，也是我国人力资源开发的一项战略措施。这对于提高劳动者素质，促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革，促进经济发展都具有重要意义。
注意事项
为进一步维护职业资格证书的严肃性和权威性，现就有关事项通知如下：
一、各地区、各部门在开展培训、考核时，要严格按规定颁发证书。对参加各类专业培训的，培训合格后，应由培训机构颁发相应专业培训合格证书。对参加专项职业能力考核合格的，要按《关于开展单项职业能力考核试点工作的通知》(劳社厅发[2005]4号)规定，由各地免费颁发专项职业能力证书。各地区、各部门不得以职业资格证书代替专业培训合格证书、专项职业能力证书。
二、各地区、各部门在实施职业技能鉴定时，要严格审查考生资格条件，认真执行国家职业标准，加强考务管理，确保鉴定质量。对符合要求并经鉴定合格者，方可发放相应技能等级的职业资格证书。各地区、各部门不得擅自降低标准要求，随意发放职业资格证书。
三、各地区、各部门要加强对证书核发管理工作的监督检查，确保证书管理工作规范有序。我部将适时对各地区、各部门职业资格证书核发、使用和管理等情况进行专项检查，对违反有关证书管理规定的，将严肃查处并予以通报。
职业资格证书
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